Les salaires en sortie d'études en 2024

Depuis deux ou trois décennies, la question des salaires est devenue une réflexion centrale au sein de notre société. Dans un marché en constante évolution, les jeunes diplômés et futurs travailleurs cherchent à mieux comprendre leurs besoins. En effet, après deux à cinq années d’études, ils ne savent pas toujours à quoi s’attendre sur le marché de l'emploi.

Tu souhaites t’inscrire dans un cursus en marketing, en ressources humaines ou en commerce, mais tu ignores combien tu toucheras à la fin de ta formation  ? Voici quelques données qui t’aideront à mieux comprendre les problématiques actuelles.

Et si tu veux t'inscrire à l'une des nos formations dans ces domaines, contacte-nous dès maintenant 👇

Je prends contact

Comprendre les enjeux de la rémunération, pourquoi est-ce indispensable ?

Selon une étude menée par l'agence Epoka en partenariat avec Occurrence et Ifop, 71 % des étudiants et jeunes diplômés placent le salaire comme critère principal pour intégrer une entreprise. Ainsi, il est important de choisir ses études en ayant connaissance des rémunérations proposées à l'issue du diplôme.

Alors, si tu entres en études mais que tu ignores combien tu toucheras lors de ta première embauche, sache que connaître sa rémunération est nécessaire pour faire ton choix d'orientation. Grâce à cette donnée, tu seras en mesure de mieux comprendre tes attentes et tes besoins. En outre, cette connaissance de tes revenus facilitera ta future gestion financière (dépenses courantes, épargne…). De plus, si tu t’informes, tu pourras faire des choix de carrière en adéquation avec tes ambitions. Par ailleurs, la rémunération impacte ta motivation et ton intégration professionnelle. Alors, ne néglige pas cette donnée !

Comment les rémunérations sont-elles calculées ? Généralement, le montant de la paie dépend de plusieurs facteurs.

Fluctuation des revenus : quelles raisons ?

De nos jours, les salaires varient selon trois critères : le secteur, le niveau d’étude et la demande du marché.

Depuis quelques années, des filières telles que l’ingénierie, la technologie de l’information et les sciences de la santé donnent accès à des rémunérations plus conséquentes. Des domaines comme le commerce, la communication ou encore le marketing sont également très porteurs. Au contraire, les sciences humaines ou les pratiques artistiques offrent très peu d’avantages financiers.

Sache aussi qu’un doctorant sera sans doute mieux payé qu’une personne qui possède un bac +2 ou un  bac +3. N’oublions pas non plus la localisation géographique. En effet, dans les grandes métropoles, les travailleurs ont accès à de meilleures salaires que dans les petites provinces. Cet écart de revenus s’explique par un coût de la vie plus élevé. Et, si tu exerces dans un domaine qui requiert des compétences spécifiques, tu recevras peut-être une paie plus importante que la moyenne.

Quelle rémunération selon le niveau de formation ?

Comme nous l’avons vu, les paies ne sont pas toujours les mêmes. Au préalable, tu dois prendre en considération le nombre d’années passées en études et la sphère professionnelle dans laquelle tu évolues. Mais concrètement, quelles sont ces différences ? Regardons ensemble les données actuelles selon le domaine et le cursus.

Les formations BAC

• Ressources Humaines : Même sans un diplôme supérieur, tu peux débuter une carrière en ressources humaines grâce à des formations spécifiques en alternance.  Dès le début de ta formation, tu pourras occuper des postes d'assistant RH où les salaires varient entre 18 000 et 22 000 euros par an (brut). Ces programmes te permettent également de poursuivre des études plus avancées dans ce domaine.

• Commerce : Le secteur du commerce est également accessible directement après le bac, notamment par le biais de formations en alternance. Des cursus comme "Conseiller commercial" ou "Conseiller relation client" te permettent d'entrer rapidement sur le marché du travail. Les postes tels que vendeur ou conseiller commercial offrent des salaires qui commencent autour de 18 000 à 24 000 euros par an (brut). Ces formations te permettent d’acquérir une expérience précieuse et de progresser rapidement vers des rôles de responsabilité.

Les formations BAC+2

• Ressources Humaines : Les formations telles que le bac+2  "Assistant de ressources humaines" ou "Gestionnaire de paie" que propose notre école partenaire Icademie donnent accès à des postes comme assistant RH, gestionnaire de paie ou encore chargé de recrutement. Généralement, dès la sortie de sa formation, un assistant RH touche entre 22 000 à 28 000 euros par an (brut). Les gestionnaires de paie, eux, gagnent entre 24 000 et 30 000 euros par an (brut) tandis qu’un apprenti chargé de recrutement est rémunéré entre 24 000 et 32 000 euros par an (brut).

• Commerce : Le commerce te tente ? Des formations  proposées par notre école partenaire comme celle du "Manager d'unité marchande" ou "Négociateur technico commercial" permettent aux jeunes diplômés d’être chargés de clientèle, conseillers de vente, gestionnaires de compte ou encore représentants commercial. Généralement, lors des premières années d’exercice, un chargé de clientèle touche entre 24 000 à 32 000 euros par an (brut). Un conseiller de vente, lui, ne dépasse pas les 26 000 euros par an (brut), même avec des commissions. Le gestionnaire de compte gagne entre 25 000 à 32 000 euros par an (brut). Néanmoins, sa rémunération est plus élevée s’il est soumis à un système de bonus. Il en va de même pour les représentants commerciaux qui touchent entre 24 000 et 32 000 euros par an (brut), sans les primes de performance.

• Communication et Marketing : Des secteurs comme la communication ou le marketing exigent des compétences en gestion numérique, mais aussi de la créativité. Les jeunes personnes embauchées par les entreprises occupent souvent les postes de « community managers », de rédacteurs web ou encore de chargés de communication évènementielle. Habituellement, les managers qui se lancent dans le monde professionnel touchent entre 24 000 et 30 000 euros par an (brut). Les rédacteurs web, eux, gagnent entre 22 000 et 28 000 euros par an (brut) tandis que les chargés des opérations évènementielles ont des revenus qui avoisinent les 30 000 euros par an (brut).

Les formations BAC+3

• Ressources humaines : Tu t’intéresses aux RH et tu aimerais faire un bac+3 ? Dès lors que tu obtiendras ton diplôme, sache que tu pourras prétendre aux postes de coordinateur, de chasseur de têtes, de chargé des relations sociales ou encore de responsable du développement RH. De nos jours, on estime qu’un jeune coordinateur touche entre 28 000 et 34 000 euros par an (brut). Le chasseur de têtes, lui, gagne jusqu’à 34 000 euros par an tandis qu’un chargé de relations sociales atteint les 35 000 euros par an (brut). Un responsable du développement RH est généralement payé entre 30 000 et 36 000 euros par an (brut).

• Commerce : De nos jours, avec un bac +3 en commerce, les jeunes diplômés accèdent aux métiers de chef de produit, de responsable de secteur, de consultant commercial ou encore de business developer. Sache que ces formations offrent de meilleures opportunités de salaire que les bac+2. En effet, un chef de produit gagne entre 30 000 à 38 000 euros par an (brut), soit 2000 à 4000 euros de plus qu’un bac+2. Les responsables de secteur, avec leurs primes, dépassent parfois les 35 000 euros par an (brut) tandis qu’un consultant commercial touche entre 28 000 et 35 000 euros par an (brut). S’il signe avec une société réputée, sa rémunération grimpera. Le business developer, quant à lui, est payé entre 30 000 à 38 000 euros par an, avec des commissions sur les nouvelles affaires conclues.

• Communication et Marketing : Une fois leurs bacs+3  en communication ou en marketing obtenus, les jeunes travailleurs s’orientent souvent vers des emplois d’assistant marketing, de chargé de communication, d’analyste ou encore d’assistant en relations publiques. Généralement, un chargé de communication qui débute touche entre 25 000 à 30 000 euros par an (brut). Un assistant marketing junior, lui, gagne entre 22 000 à 28 000 euros par an (brut). Le revenu moyen d’un analyste atteint presque 35 000 euros par an (brut) tandis qu’un assistant en relations publiques est rémunéré entre 24 000 à 30 000 euros brut par an (brut).

Les formations BAC+5

• Ressources Humaines : Dans notre école partenaire tu peux te former en mastère dans ce domaine. Ces cursus donnent accès à des postes comme responsable des Ressources Humaines, analyste RH ou encore gestionnaire de  paie et des avantages sociaux. Généralement, un responsable RH qui commence sa carrière gagne entre 35 000 à 45 000 euros par an (brut). L’analyste, lui, touche entre 30 000 à 40 000 euros par an (brut) tandis que la rémunération du gestionnaire varie entre 30 000 à 40 000 euros par an (brut).

• Commerce : Avec un cursus en commerce, de nombreuses opportunités s’offrent aux jeunes travailleurs. Habituellement, ils se tournent vers des emplois de chef de produit, de consultant en stratégie ou encore de responsable commercial. Les salaires varient selon l’entreprise, mais un jeune chef de projet gagne souvent entre 35 000 et 45 000 euros brut par an (brut). Le consultant en stratégie, lui, débute aux alentours de 40 000 euros (brut), tandis qu’un responsable commercial démarre à 35 000 euros (brut).

• Communication et Marketing : Aujourd’hui, les cursus dédiés à la communication et au marketing sont très populaires. Parmi les postes les plus demandés, on retrouve le chargé de communication, le community manager et le responsable marketing digital. Lorsqu’il commence, le chargé de communication gagne entre 30 000 à 35 000 euros (brut). Un community manager espère souvent un revenu situé entre de 28 000 à 35 000 euros (brut), tandis qu’un responsable marketing digital commence avec une rémunération qui varie entre 35 000 à 45 000 euros (brut).

Quelle est la rémunération moyenne en alternance ?

Selon une enquête récente, les personnes en alternance touchent environ entre 20 000 et 25 000 euros par an. Cependant, ces revenus sont modulables. En effet, sache qu’il est possible de négocier son salaire. Mais comment procéder ? Au préalable, réalise une étude. Tu dois connaître le salaire moyen dans ton domaine. N’oublie pas de prendre en considération ton niveau de formation (bac+2, 3 ou 5). En parallèle, prépare ton argumentation. Dans ce contexte, essaie de comprendre les attentes de l’entreprise et focalise-toi sur tes compétences. Demande-toi quelle plus-value tu apporteras à ta future équipe. Enfin, analyse la situation de l'entreprise qui t’embauche. Si ton employeur ne dispose pas de ressources financières importantes, montre-toi raisonnable.

Et si tu veux en savoir plus sur la rémunération en alternance, découvre notre article de blog !

L’alternance te tente ? Tu désires un apprentissage qui corresponde à tes besoins ? Contacte-nous. Chez Talentis Horizon notre priorité est d’offrir un cursus adapté aux attentes de chacun.