L'importance de se renseigner sur l'entreprise et son secteur d'activité pour un entretien d'embauche

La rentrée de septembre se prépare dès maintenant, autant du côté des entreprises que des candidats.  Les postes à pourvoir en alternance sont nombreux et les candidats sont à l'affût, par conséquent, les entretiens pour les étudiants que nous accompagnons s’enchaînent. 

Cependant, nous avons remarqué que lors de leurs entretiens d'embauche, les candidats ont tendance à se concentrer principalement sur les missions du poste, la présentation de leurs compétences et de leur expérience professionnelle en adéquation, négligeant souvent l'importance de se renseigner sur l'entreprise et son secteur d'activité.

Pourtant, cette étape cruciale permet non seulement de démontrer un réel intérêt pour l'entreprise, mais aussi de trouver des corrélations entre ses propres valeurs et envies, et celles de l'entreprise.

Dans cet article, nous explorons l'importance de cette recherche préalable, ainsi que des exemples de réponses pertinentes lorsqu'un recruteur interroge un candidat sur son intérêt pour le secteur d'activité et les missions de l'entreprise.

L'importance de la recherche sur l'entreprise et son secteur d'activité

Pour savoir si une entreprise nous correspond, si nous pourrons nous épanouir au sein des équipes qui y travaillent, il faut d’abord se renseigner.

Développer une compréhension approfondie de l'entreprise

• La culture d'entreprise et les valeurs
  Se renseigner sur la culture d'entreprise et les valeurs de l'entreprise permet au candidat de comprendre le mode de fonctionnement de l'organisation. Cela peut inclure des aspects tels que l'environnement de travail, la hiérarchie, la collaboration et l'esprit d'équipe. En comprenant ces éléments, le candidat peut déterminer s'il se sentirait à l'aise et épanoui au sein de cette entreprise.
  
  
• L'historique et les réalisations de l'entreprise
  Examiner l'historique et les réalisations de l'entreprise permet au candidat de connaître son parcours, ses succès passés et ses éventuels défis. Cela peut fournir une perspective sur la stabilité et la réputation de l'entreprise, ainsi que sur ses valeurs fondamentales. En se familiarisant avec ces informations, le candidat peut montrer qu'il est intéressé par le passé et le futur de l'entreprise.
  
  
• Les produits ou services offerts par l'entreprise
  Se renseigner sur les produits ou services offerts par l'entreprise permet au candidat de comprendre le marché dans lequel elle opère et les besoins qu'elle cherche à satisfaire. Cela peut inclure l'exploration de la concurrence, des tendances du secteur et des défis actuels ou futurs. En démontrant une connaissance approfondie des activités de l'entreprise, le candidat montre qu'il est conscient des enjeux du secteur et peut contribuer de manière pertinente.

Trouver des corrélations entre ses propres valeurs et celles de l'entreprise

• Alignement des valeurs éthiques et professionnelles
  Lorsqu'un candidat se renseigne sur l'entreprise, il peut évaluer si ses propres valeurs éthiques et professionnelles sont en adéquation avec celles de l'entreprise. Par exemple, si l'entreprise prône l'innovation et l'impact social, le candidat peut mettre en avant son propre intérêt pour ces valeurs et sa volonté de contribuer à leur réalisation.
  
  
• Identification des opportunités de croissance et d'apprentissage
  En connaissant l'entreprise et son secteur d'activité, le candidat peut identifier les opportunités de développement professionnel et d'apprentissage offertes. Par exemple, si l'entreprise investit dans la formation continue de ses employés ou offre des possibilités d'évolution de carrière, le candidat peut souligner son intérêt pour ces aspects et son désir de progresser.
  
  
• Engagement et motivation accrues
  Lorsqu'un candidat se renseigne sur l'entreprise, cela démontre son engagement et sa motivation envers le poste et l'entreprise elle-même. En montrant une compréhension approfondie de l'entreprise et de son secteur d'activité, le candidat envoie un message clair au recruteur : il est prêt à s'investir pleinement et à contribuer activement à la réussite de l'entreprise.

Les bénéfices de cette recherche pour le candidat

Se renseigner sur l’entreprise pourra non seulement vous permettre de gagner des points à l’entretien mais également, et surtout, cela vous permettra de valider si vous vous projetez (ou non) ou si vous pourrez vous y plaire.

Confirmation de l'intérêt pour le secteur d'activité

Se renseigner sur l'entreprise et son secteur d'activité permet au candidat de confirmer son intérêt réel pour le domaine dans lequel l'entreprise opère. Cela donne au recruteur l'assurance que le candidat n'est pas simplement à la recherche d'un emploi, mais qu'il est véritablement passionné par le secteur et motivé à y faire carrière.

Lorsque le recruteur demande si le secteur d'activité intéresse le candidat, celui-ci peut répondre en mettant en évidence sa passion et son engagement envers le domaine spécifique.

Exemple de réponse pour Talentis Horizon : "Vous opérez sur le secteur de la formation et du recrutement et plus spécifiquement sur l’alternance. En vous rejoignant, j’aiderai moi aussi, à travers les missions qui me seront confiées, à jouer un rôle prépondérant dans le développement des compétences de la jeune génération. Dans la vie, j’aime me sentir utile donc je serai ravi(e) de pouvoir aider les étudiants et les entreprises, à travers mes conseils et mon travail."

Identification des missions et responsabilités alignées avec ses aspirations

La recherche approfondie sur l'entreprise et son secteur d'activité permet au candidat d'identifier les missions et responsabilités spécifiques qui correspondent à ses aspirations professionnelles. Cela aide le candidat à montrer au recruteur qu'il comprend les besoins de l'entreprise et qu'il est prêt à contribuer de manière significative.

Ainsi, lorsque le recruteur interroge le candidat sur la pertinence des missions de l'entreprise, celui-ci peut répondre en soulignant comment ses compétences et son expérience correspondent aux responsabilités spécifiques.

Exemple de réponse : "Les missions de votre entreprise correspondent parfaitement à ce que je recherche dans ma carrière. J'ai été attiré(e) par [mentionner une mission spécifique], car cela me permettrait d'appliquer mes compétences [mentionner une compétence pertinente] tout en contribuant à [insérer l'objectif ou la vision de l'entreprise]."

Prise de décision éclairée pour l'avenir professionnel

La recherche approfondie sur l'entreprise et son secteur d'activité peut également aider le candidat à prendre une décision éclairée concernant son avenir professionnel. Parfois, en découvrant les valeurs, l'image ou les pratiques de l'entreprise, le candidat peut se rendre compte que le secteur d'activité ne correspond pas à ses propres valeurs ou aspirations.

Par conséquent, lorsque le candidat réalise que le secteur d'activité ne lui convient pas, il est important d'être honnête et de l'expliquer au recruteur de manière constructive.

Exemple de réponse : "Après avoir approfondi mes recherches sur votre entreprise et votre secteur d'activité, j'ai réalisé que l'image et les valeurs prônées ne correspondent pas entièrement aux miennes. Cela m'a permis de mieux comprendre mes propres aspirations professionnelles et de me rendre compte que je me verrais davantage évoluer dans un environnement qui valorise [insérer une valeur importante pour le candidat]."

Pour terminer, se renseigner sur l'entreprise et son secteur d'activité avant un entretien d'embauche est un aspect essentiel pour tout candidat sérieux. Non seulement cela démontre un réel intérêt et une préparation approfondie, mais cela permet également de trouver des corrélations

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