La première chose à garder en tête, pour écrire votre lettre de motivation, est que son but est de donner envie à l’employeur de vous rencontrer. Il est donc important de se focaliser sur les besoins du recruteur et non sur les vôtres.
Deuxième chose : avant de commencer votre lettre de motivation, rappelez-vous les bonnes pratiques et ce qui doit être évité :
Choisissez un objet précis et évitez les banalités du type "candidature" ou "demande d’emploi". Vous pouvez mettre l’intitulé du poste ainsi que la référence de l’annonce pour faire gagner du temps au recruteur par exemple.
Ensuite, personnalisez également l’introduction de votre lettre en précisant le nom de la personne en charge du service ou du Directeur en Ressources Humaines à qui vous vous adressez. Pourquoi ? Tout d’abord, cela montre que vous avez effectué des recherches informationnelles sur l'entreprise et que vous vous projetez dans votre futur poste.
Dans une lettre de motivation, vous pouvez citer des expériences professionnelles passées (bénévolat, stage…) ou même des projets que vous avez effectués au cours de vos études (projet de groupe, études de marchés, projet entrepreneurial…). Pour personnaliser votre lettre rien de mieux que d’illustrer vos expériences, savoir-faire et savoir-être avec des chiffres, des problématiques concrètes et enfin, des résultats obtenus.
Vous pouvez également le faire pour vous décrire. Par exemple, si vous êtes créatif faites-le en décrivant un projet créatif important que vous avez fait. 😉
Pourquoi ? Les exemples sont toujours plus parlants et suscitent plus d’intérêt que des simples affirmations. Par ailleurs, les exemples et la manière dont vous allez les décrire (les problématiques rencontrées, les réussites, ce que vous en retenez…) vont dévoiler une partie de votre personnalité. Le recruteur aura alors plus de facilités pour se projeter avec vous.
L’originalité peut être un bon atout pour écrire une lettre de motivation, mais attention à ne pas déraper. Ne soyez jamais familier dans votre lettre. Le recruteur n’est pas votre ami, il faut conserver de la distance avec votre interlocuteur.
Dans les deux cas, vous pouvez également utiliser l’humour, mais avec parcimonie.
Si vous n’avez rien à dire, mieux vaut ne pas combler le vide avec du bla-bla… En d'autres termes, n'écrivez pas pour ne rien dire, soyez synthétique et concis.
Évitez les termes trop génériques, choisissez les mots qui caractérisent précisément ce que vous voulez dire dans votre lettre. Le français est une langue suffisamment riche pour que vous trouviez votre bonheur sans trop de mal ! 😀
Ne répétez pas non plus ce que vous avez lu sur le site de l’entreprise, apportez une information utile au recruteur. Si vous souhaitez montrer que vous avez des connaissances sur l’entreprise, soyez malin et dites-le au détour d’une compétence ou d’une information complémentaire. Par exemple : « Dans le cadre de mes études, j’ai pu faire une étude de marché sur le secteur de l’alternance, ce qui m’a permis de découvrir que Talentis Horizon était le leader en France pour accompagner les apprenants et les entreprises dans leurs besoins professionnels. Des objectifs et une expertise qui font écho à mon envie de travailler dans les Ressources Humaines ». 😉
Si vous cherchez une alternance Talentis Horizon peut vous aider gratuitement à écrire votre lettre de motivation et à trouver votre entreprise d’accueil. Contactez-nous au 04 89 33 13 01.
Talentis Horizon est un cabinet de recrutement spécialisé sur le marché de l'alternance avec la volonté avant tout de travailler ensemble sur vos besoins afin de vous permettre de grandir dans le domaine professionnel qui vous correspond et vous passionne
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