L’alternance : la solution pour une reconversion

L'alternance en chiffres

Les chiffres le prouvent, puisque 64 % des Français attestent d’un meilleur épanouissement professionnel après une reconversion professionnelle ; et 49 % des actifs français envisagent, effectuent ou ont déjà réalisé leur reconversion professionnelle en juin 2021. Mais saviez-vous qu’il était possible de vous reconvertir grâce à l’alternance ?

L’alternance est un dispositif très avantageux qui s’appuie sur la formation et sur la théorie, ouvert à tous et sans limites d’âge. Ainsi, pour les personnes en reconversion professionnelle, c’est un excellent moyen de se former à son futur métier, tout en l’éprouvant sur le terrain. 

Dans le cadre de la formation en alternance, il existe deux types de contrats : le contrat d’apprentissage, qui s’adresse aux jeunes jusqu’à 30 ans et le contrat de professionnalisation, sans limite d'âge.

Ces deux contrats permettent de bénéficier d’un salaire, tout en suivant des cours sur un rythme alterné. C’est le choix qu’a fait Julie, à l’âge de 28 ans, elle a pu bénéficier d’un contrat d’apprentissage. 

Le témoignage de Julie, alternante en Bachelor Ressources Humaines

Elle a d’abord effectué une belle carrière dans le commerce. Puis, c’est en novembre 2020 qu’elle décide de se lancer dans un bachelor RH en e-learning et en alternance avec ICADEMIE.

Julie s’est premièrement posé la question “la reconversion professionnelle est-elle la bonne solution pour moi ? “ La crise sanitaire, des horaires qui ne correspondaient plus à son train de vie... : voici plusieurs raisons pour lesquelles elle a souhaité sauter le pas. De ce fait, elle s’est tournée naturellement vers l’alternance qui était pour elle un excellent moyen pour prendre un nouveau départ.

Elle est désormais devenue, en un an à peine, une experte dans le domaine des Ressources Humaines. Elle nous explique tout de son parcours inspirant :

Ton parcours ?

J’ai réalisé un DUT Technique de commercialisation ainsi qu’une licence professionnelle en alternance dans le secteur du prêt-à-porter. J’ai évolué d’abord en tant qu’assistant manager puis en tant que responsable de magasin pendant quelques années jusqu’à la reconversion.

Pourquoi l'alternance ?

J’ai choisi le rythme de l’alternance pour plusieurs raisons. D’une part, je souhaitais maintenir mes revenus. D’autre part, je ne me projetais pas sur le fait de retourner en formation à temps complet. Je voulais combiner mes expériences antérieures avec mon projet de reconversion, car je pense que beaucoup de compétences sont transférables.

Quels sont les changements de vie que tu as pu observer grâce à l'alternance ?

Je ne regrette vraiment pas mon choix de reconversion, j’en suis même ravie. Grâce à ce choix, j’ai gagné en qualité de vie, ainsi mes horaires m’offrent davantage de confort (j’ai mes week-ends, et quand on a travaillé presque tous les samedis depuis 10 ans, on apprécie !!). Et point très important, je me projette sur mon poste, j’ai retrouvé de l’envie. Les possibilités d’évolution sont réelles ainsi que l’évolution de mon salaire.

Qu'est-ce qui t'a donné envie de faire une reconversion professionnelle ?

Durant la première partie de ma vie professionnelle, j’ai évolué dans le secteur du prêt-à-porter. C’est un secteur qui subit depuis de nombreuses années beaucoup de difficultés : la montée en puissance des ventes sur Internet, la crise des gilets jaunes et cerise sur le gâteau… La crise sanitaire. C’est elle qui a été l’élément déclencheur, même si je me posais des questions depuis quelques années.

Comment t'es-tu organisée entre la formation et le travail ?

Dès le début de mon alternance, je me suis imposée des temps de travail. Je reconnais que c’est parfois difficile de travailler en complète autonomie, mais avec de l’organisation et un peu de volonté, c’est possible. Je trouve aussi que la formation à distance avec ICADEMIE est une méthode différente et efficace pour l’apprentissage. Elle me permet d’aller chercher moi-même l’information et j’ai l’impression que de cette manière, elle est acquise de manière plus durable.

Vous l’avez bien compris, l’alternance est une voie à privilégier lorsque l'on souhaite se reconvertir.

Contrairement à ce que l’on peut penser, il n’y a pas d’âge pour effectuer une alternance, le contrat d’apprentissage et le contrat de professionnalisation s’adaptent en fonction de votre âge et de votre niveau d’études. Vous serez rémunéré(e) et la formation sera gratuite, car ce sont les Opérateurs de Compétences (OPCO) de l’entreprise qui financent votre formation. 

Pour mettre toutes les chances de votre côté, retrouvez notre article sur “Les 5 étapes pour trouver son alternance.”

Vous pouvez aussi retrouver toutes les informations indispensables sur le financement et les contrats de travail en alternance “Comment financer ma formation via l'alternance : le guide complet.”

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